שירותי השכר המקוונים הטובים ביותר – Best Online Payroll Services

תוכן עניינים

באופן היסטורי, שכר שכר היה אחד המרכיבים המורכבים ביותר בניהול עסק. בעלי עסקים צריכים לוודא שכולם משולמים ברמת דיוק של 100%, כולל חישובים הקשורים למיסים, הטבות ועוד.

כמה קשה זה יכול להיות? ובכן, בערך שליש מהעסקים הקטנים נקנסים על ידי מס הכנסה מדי שנה בגלל טעויות שכר.

אולם פתרונות שכר מודרניים משתנים. ימי הפקס של מידע על שכר לחברת שכר ואז העברת ידנית של המחאות לעובדים שלך הולכים ונמוגים.

כולם רוצים פיקדון ישיר. עסקים נוספים עובדים עם צוות מרוחק, פרילנסרים וקבלנים עצמאיים.

זו הסיבה שחברות כה רבות עוברות לשירותי שכר מקוונים.

ערך חברת שכר

הערך העיקרי של חברת שכר מקוונת הוא הפשטת תהליך השכר שלך. בין אם מדובר בעבודות שכירות חדשות, קבלנים או סתם תשלומים שבועיים עבור עובדים במשרה מלאה, שכר מקוון מקל על הדברים.

עם תוכנת שכר מקוונת, אינך צריך לשכור מישהו שינהל עבורך שכר. התוכנה דואגת לכל דבר, החל מהגשת מס ועד ניכויי ניכוי במקור ועוד.

יתרון נוסף של שכר מקוון הוא הגמישות. חברות מסוימות מציעות תשלומים לפי דרישה, כך שהצוות שלך לא קשור למחזורי שכר מוגדרים.

תהיה לך גם גישה לכל מערכת השכר שלך מכל מקום.

6 שירותי המשכורות המקוונים הטובים ביותר

אם אתה מבצע חיפוש מהיר אחר תוכנת שכר מקוונת, אתה תוצף את עשרות, אם לא מאות אפשרויות בשוק. אבל רוב אלה די קלים לחיסול.

כשמדובר במשהו חשוב כמו שכר, אתה לא רוצה להסתכן בשירות נחות. תלוי בגודל של העסק שלך , יש רק שישה שירותי שכר מקוונים שהייתי ממליץ עליהם.

סקרתי את כל ששת אלה ביתר פירוט בהמשך. אני אתאר את התכונות, התמחור, היתרונות והחסרונות החיוניים של כל אחד מהם בכדי לעזור לך למצוא את הדבר הטוב ביותר לעסק שלך.

Gusto

Gusto

Gusto היא חברה חדשה יחסית. היא הושקה בשנת 2012 כ- ZenPayroll ושינתה את שמה בשנת 2015. מאז אותה תקופה, גוסטו צמח די מהר וכיום הוא משרת יותר ממאה אלף עסקים ברחבי הארץ.

הסיבה לכך שחברות כה רבות בוחרות בגוסטו לשכר שכר היא בגלל הפשטות של הפלטפורמה. קל לכל אחד להקים, לנהל ולשלם עובדים.

עם גוסטו אתה יכול להריץ שכר תוך דקות. אתה יכול אפילו להפעיל אותו על טייס אוטומטי, בהנחה שדברים לא משנים כל מחזור שכר.

לא רק שגוסטו מחשיב את המסים שלך, אלא שהוא מגיש הכל בשבילך. מיסים מקומיים, מדיניים ופדרליים משולמים אוטומטית למשרד הממשלתי הנכון בכל פעם שאתה מנהל שכר. הטבה זו היא 100% בחינם, בעוד המתחרים גובים תשלום נוסף עבור זה.

אחד החלקים האהובים עליי בגוסטו הוא תהליך ההובלה לכל עובד. בין אם יש לך שכירות W-2 חדשה או קבלן 1099, הם יכולים להעלות על עצמם.

לצוות שלך תהיה גישה קלה לתשלומי דלפק, W-2, וכל מה שהם צריכים באינטרנט. אפילו עובדים לשעבר עדיין יוכלו להציג מידע ישן על שכר.

גוסטו מציע מחזורי שכר ללא הגבלה, כלומר אתה יכול להנפיק תשלומים מתי שתרצה. אינך נכלא למחזורים שבועיים או דו שבועיים.

גוסטו עוזר לך עם ציות, מעקב אחר זמן, PTO, הטבות עובדים ועוד, בנוסף להיותו חברת שכר מקוונת בשירות מלא. התמחור עבור גוסטו הוא כדלקמן:

ליבה – 39 $ לחודש

  • $ 6 לחודש לאדם
  • שירות עצמי של עובדים [19459018 ]
  • ניהול הטבות בריאות
  • הנהלת החשבונות של עובדים
  • מדיניות PTO

הושלם – 39 $ לחודש

[19459016 ]

  • 12 $ לחודש לאדם
  • כל תכונות הליבה
  • הצעות עובדים והובלה
  • מעקב אחר זמן
  • בקשות פסק זמן
  • [ 19459017] מדריך עובדים וסקרים

    קונסיירז ‘- 149 $ לחודש

    • $ 12 לחודש לאדם
    • כל התכונות השלמות [ 19459018]
    • אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש מוסמכים
    • משאבי אנוש מרכז e

    תוכנית הליבה מושלמת לצוותים קטנים עם שכר בסיסי. כאשר הצוות שלך מתארך, יתכן שתרצה לשדרג לחבילה השלמה. קונסיירז ‘Gusto מיועד לעסקים גדולים יותר כמשאב משאבי אנוש בשירות מלא.

    ניתן לחבר את העובדים ואת היתרונות הבריאותיים לשילוב עם גוסטו. הם לא גובים דמי ניהול כלשהם, כך שתשלם רק עבור הפרמיות.

    תוכניות 401,000,000, 529 תוכניות חיסכון במכללות, HSAs, FSAs, והטבות הנוסעים מגיעים עם שיעורי בסיס חודשיים נוספים, כמו גם עלויות נוספות עבור כל עובד המשתתף.

    לגוסטו יש את כל מה שאתה צריך בשירות שכר מקוון. אנו משתמשים בו כאן ב- Quick Sprout, ולדעתי זה יוצא דופן. החיסרון הפוטנציאלי היחיד הוא המחיר. פעם זו הייתה אחת מאפשרויות השכר הזולות ביותר בשוק, שכבר איננה המקרה.

    אתה יכול לנסות את Gusto בחינם למשך חודש אחד . אין חיוב עבור הקמת חשבון, ותשלם רק לאחר שתפעיל את שכר העבודה הראשון שלך.

    שכר QuickBooks

    Quickbooks

    QuickBooks ידועה בעיקר בזכות פתרונות החשבונאות לעסקים קטנים. אך לחברה יש גם שירות שכר מקוון יוצא מן הכלל המופיע בראש הרשימה שלנו.

    שכר QuickBooks הוא בהחלט משהו שכדאי לקחת בחשבון אם אתה כבר משתמש בחברה לתוכנת הנהלת חשבונות. אתה יכול להוסיף בקלות את שכר ה- QuickBooks לתוכנית החשבונאית הקיימת שלך ב- QuickBooks.

    התוצאה תהיה פיתרון של כל אחד באחד עבור צרכי החשבונאות, השכר והמשאבים שלך.

    כל המסים המקומיים, המדינה והפדרליים יחושבו וישולמו, באופן אוטומטי, כל מחזור שכר. אתה יכול גם להריץ שכר אוטומטי לאחר ההגדרה הראשונית כדי למזער את משך הזמן בהקצאת שכר מדי שבוע.

    אחד החלקים האהובים עלי ביותר על שכר QuickBooks הוא שהחברה עומדת מאחורי המוצר שלהם. הם כל כך בטוחים שהחישובים שלהם יהיו מדויקים, עד שהם ישלמו דמי קנס בגין שגיאות הגשה.

    כפי שניתן היה לצפות, היתרון הגדול ביותר בשימוש ב- QuickBooks Payroll הוא שילובו עם תוכנת הנהלת חשבונות של QuickBooks.

    רישומי הנהלת החשבונות והדיווחים שלך יעודכנו בזמן אמת עם כל מחזור שכר. זה גם מקל עליך על שיתוף מידע על שכר עם רואה החשבון שלך.

    יותר מ -1.4 מיליון עסקים משתמשים ב- QuickBooks עבור שכר, כך שאתה יודע שזו חברה ופתרון שאתה יכול לסמוך עליהם.

    להלן סקירה קצרה של התוכניות והתמחור עבור שכר QuickBooks:

    ליבה – 45 $ לחודש

    • 4 דולר לחודש לעובד
    • שכר שכר מלא
    • שכר אוטומטי זמין
    • הטבות בריאות
    • תמיכה במומחים
    • הפקדה ישירה למחרת
    • [ 19459019]

      פרמיה – 75 $ לחודש

      • 8 $ לחודש לעובד
      • כל תכונות הליבה
      • הפקדה ישירה באותו יום באותו יום
      • הרשאות משתמשים
      • מרכז תמיכת משאבי אנוש
      • מעקב אחר זמן פרימיום עם אפליקציה לנייד

      עלית – 125 דולר לחודש [ 19459002]

      • 10 $ לחודש לעובד
      • הכל פרימיום תכונות
      • Onboarding עלית
      • מעקב זמן עלית עם תכנון פרויקטים וגיאוגרפים
      • ערבות קנס מס
      • יועץ HR אישי

      בסך הכל, שכר ה- QuickBooks הוא סולידי כמו שהוא מקבל. הם מציעים תמיכת לקוחות יוצאת דופן עבור חברה כה גדולה. אם יש לך בעיות, שאלות או שאתה זקוק לסיוע, קל לפתור את הדברים.

      שכר ה- QuickBooks נופל מעט מבחינת הטבות העובדים והדרכת משאבי אנוש בכל התוכניות. עם זאת, זו עדיין בחירה עליונה שיש לקחת בחשבון, במיוחד אם אתה כבר משתמש ב- QuickBooks Online לצרכי החשבונאות שלך.

      Paychex

      Paychex

      Paychex עוסק בתחום השכר כמעט 50 שנה. כיום הם משרתים את צרכי השכר של כ- 650,000 חברות.

      במהלך השנים התפתח Paychex להסתגל למגמות ההולכות וגדלות בענף השכר. זה מה שהופך אותם לאופציה כה מושכת עבור שירותי שכר מקוונים.

      בעוד שפייצ’קס מציעה פתרונות לבעלי עסקים קטנים, הייתי ממליץ על חברה זו לארגונים גדולים יותר המחפשים אפשרויות שכר חדשות.

      הסיבה לכך שפייצ’קס עדיף לתאגידים גדולים היא בגלל הגמישות שלו. Paychex מציעה פתרונות שהם הרבה מעבר לעיבוד שכר בסיסי. הם מספקים גם ניהול משאבי אנוש, שילוב עובדים ובדיקות רקע עבור שכירים חדשים.

      בהתאם לתכנית שתבחר, ניתן לשלם לעובדים באמצעות הפקדה ישירה, המחאות נייר, או כרטיסי חיוב בתשלום מראש.

      Paychex Go היא התוכנית המיועדת ל עסקים קטנים . זה מתחיל ב 59 $ לחודש בתוספת 4 $ לעובד. קל להירשם ולהתחיל ברשת על ידי יצירת חשבון בחינם. אבל בסך הכל התוכנית די מוגבלת, וחיפשתי אפשרויות אחרות כבעלי עסק קטן.

      Paychex Flex הוא פתרון השכר וה משאבי האנוש המלא המיועד לחברות גדולות יותר. התמחור מותאם אישית על פי הצרכים שלך. היתרונות הנוספים של Paychex Flex כוללים:

      • אפליקציה סלולרית בחינם
      • שירות ספר חשבונות כללי
      • דוחות מותאמים אישית
      • $ 1,000 בשירותי שיווק דיגיטלי בתשלום מראש [19459018 ]
      • תמיכה טלפונית וצ’ט חי 24/7
      • מומחה שכר ייעודי
      • ניכוי ושידור אוטומטי של שכר מקושט

      תוכנית הגמיש מגיעה גם עם שירותי עובדים כמו אפשרויות תשלום נוספות, חיוני על סיפון ההנהלה, ניהול משאבי אנוש, בדיקת עובדים ותוכנית בריאות פיננסית.

      הייתי אומר שהחסרון הגדול ביותר של Paychex הוא שתהליך ההרשמה אינו פשוט בהשוואה לכמה מהאפשרויות האחרות ברשימה שלנו. עליך ליצור קשר עם צוות המכירות שלהם כדי לבקש הצעת מחיר, כך שזה לא דבר שאתה יכול לעשות בעצמך ללא כל סיוע.

      OnPay

      Onpay

      OnPay נוסדה בשנת 2007. החברה קנה מידה מהיר בקצב לאורך השנים ועכשיו התהליכים יותר מ- 50 מיליארד דולר בשכר בכל שנה.

      אני אוהב את OnPay מכיוון שזה תהליך שכר פשוט יותר. יש רק תוכנית אחת לבחירה והיא מגיעה עם כל מה שאתה צריך הכל כלול. זו הסיבה ש- OnPay היא ההמלצה העיקרית שלי לבעלי עסקים קטנים.

      לשירות שכר הכל-על-אחד יש תמחור פשוט ושקוף. זה 36 $ לחודש בתוספת 4 $ לעובד.

      זהו ערך נהדר בהשוואה לכמה מהאפשרויות האחרות ברשימה שלנו, במיוחד בהתחשב בכל התכונות והיתרונות שתקבלו.

      • מחזורי שכר חודשיים בלתי מוגבלים
      • הגשת מס ותשלומים אוטומטיים
      • תומכת בעובדי W-2 ו -1099
      • מפנה בן יומיים
      • שלם באמצעות הפקדה ישירה, המחאות חי או כרטיס חיוב
      • קישוטים
      • שיעורי שכר וגמישים לשכר
      • ניכוי ביטוח אבטלה
      • 40+ דוחות
      • שילובי מעקב אחר זמן

      ב- OnPay יש גם פתרונות שכר מיוחדים לעסקים בענפים ספציפיים עם צרכים ייחודיים. דוגמאות לכך כוללות מסעדות, חקלאות, מלכ”רים וכנסיות.

      יתרון נוסף של OnPay הוא פונקציות השירות העצמי של העובדים. הצוות שלך יכול להעלות על עצמם, לגשת לחשבונותיהם גם לאחר שעזב את החברה ולשנות את המידע האישי שלהם בכל עת. עובדים יכולים גם לנהל ניכויים מרצון כמו תוכניות 401,000 שלהם באופן ישיר באופן מקוון.

      OnPay משתלב עם תוכנות אחרות בהן אתה משתמש כדי לנהל את העסק שלך, כמו QuickBooks, Xero או TSheets.

      בסך הכל, OnPay הוא פשוט ככל שיהיה. תקבל כל מה שאתה צריך כדי להריץ שכר עבור העסק הקטן שלך, כולל הטבות למומחים. קל להוסיף דברים כמו בריאות ועובדי שיניים של עובדים, תכניות עובדים ותוכניות פרישה.

      החודש הראשון שלך המשתמש ב- OnPay הוא בחינם. הם יכסו גם את עלויות ההעברה של ספק השכר הישן שלך.

      החיסרון העיקרי היחיד של OnPay הוא ששם אין להם אפליקציה לנייד. בעוד שהאתר מותאם למכשירים ניידים , נראה כי אפליקציות די סטנדרטיות בימינו של היום.

      OnPay תחייב אותך בתוספת תשלום עבור כל טופסי סוף השנה שנשלחים בדואר למשרד או לעובדים שלך. אבל אתה תמיד יכול להדפיס אותם בעצמך כדי להימנע מעלויות אלה.

      SurePayroll

      surepayroll

      SurePayroll קיים בערך 20 שנה. בשנת 2011 נרכשה החברה על ידי Paychex. אך הוא עדיין פועל ונמכר כשירות שכר נפרד, והוא שונה מתכניות Paychex שסקרנו קודם במדריך זה.

      שירות שכר זה מאובזר יותר כדי לענות על צרכיהם של בעלי עסקים קטנים, בהשוואה לחברת האם Paychex שלה.

      כל שעליך לעשות הוא להזין את השעות או המשכורת עבור כל עובד, לבדוק את ניכויי המס ולאשר את שכר העבודה כדי להתחיל לעבד. זה קל מאוד לכל בעל עסק קטן לעשות באינטרנט.

      הפעל רשימות שכר בלתי מוגבלות בכל חודש ללא חיוב נוסף. יש לך גם אפשרות להריץ שכר של יום ואותו יום.

      אם העסק שלך מפעיל את אותו שכר בכל מחזור, אתה יכול להשתמש בשכר אוטומטי כשירות ידני.

      SurePayroll עוזר לך לנהל גם 401 מטבחים, HSAs, FSAs, הטבות הנוסעים, וניכויי צחצוח. יש להם גם תמיכה יוצאת דופן של לקוחות באמצעות טלפון, אימייל וצ’אט חי. עם זאת, הדבר מוגבל לשישה ימים בשבוע במהלך שעות פעילות רגילות.

      בנוסף לבעלי עסקים קטנים, SurePayroll מגלה נישה ייחודית. הם מציעים פתרונות שכר ספציפיים עבור מטפלות, מטפלות ועובדי משק בית אחרים.

      שירות זה מסייע לבעלי בתים להימנע מקנסות מס הכנסה ומבטיח תאימות.

      כמו Paychex, תצטרך לבקש הצעת מחיר מצוות המכירות כדי ללמוד עוד על אפשרויות התמחור הספציפיות שלך. אז התחלה אינה בהכרח משב רוח. SurePayroll אכן מציעה חודשיים חינם, וזה אחד המבצעים הטובים ביותר שראיתי במחקר שלי.

      כיכר המשכורת

      square payroll

      כיכר ידועה בעיקר בזכות שירותי תוכנת קופה ושירותי עיבוד כרטיסי אשראי. אבל ריבוע שכר הוא פיתרון שכר כל-אחד-אחד מצוין לכל עסק.

      הגרלה הגדולה ביותר לשימוש בכיכר המשכורת היא התאימות שלה לפתרונות אחרים של ריבוע. אז אם אתה משתמש בכיכר קופה, אתה יכול לסנכרן את כרטיסי הזמן האלה עם מערכת השכר שלך.

      זו אחת הדרכים הטובות ביותר למעקב דיגיטלי אחר שעות העובדים מבלי להזדקק ידנית למידע עבור כל מחזור שכר. כיכר גם תעזור לך לחשב ולפצל כל עצה בכרטיסי אשראי של עובדים.

      יתרון נוסף נוסף של ריבוע שכר הוא ההתקנה. אתה יכול להתחיל לפעול בכמה צעדים מהירים, הכל מבוצע באופן מקוון. פשוט הזן את פרטי החברה שלך, הוסף את פרטי העובדים שלך והפעל את שכר העבודה שלך.

      לחלופין, אתה יכול להזמין את העובדים שלך להזין מידע משלהם לצורך קבלת שירות עצמי. ל- Square Payroll יש אפליקציה ניידת נהדרת לניהול שכר מכל מקום.

      התמחור של שכר ריבוע הוא סביר וברור. זה עולה 29 $ לחודש בתוספת 5 $ לאדם ששולם.

      יתר על כן, כיכר המשכורת מציעה אפשרות ייחודית לעסקים המשלמים קבלנים. זה רק 5 דולר לקבלן בחודש, ללא דמי מנוי בסיסיים. זו אחת מתכניות התמחור הזולות ביותר שתמצאו.

      בסך הכל, שכר המשכורת הוא מושלם לעסקים שכבר משתמשים במערכת קופה מרובעת. יש לך את כל מה שאתה צריך כדי לעבד שכר.

      עם כל הנאמר, לא הייתי ממליץ עליו לעסקים גדולים יותר הזקוקים למשאבי HR נוספים. שכר ריבוע די מוגבל במובן זה.

      כיצד למצוא את שירותי המשכורות המקוונים הטובים ביותר

      יש המון גורמים שונים שצריך לקחת בחשבון כשאתם מעריכים שירות שכר מקוון. זו המתודולוגיה בה השתמשנו במהלך המחקר שלנו כדי ליצור מדריך זה.

      גודל העסק

      לעסקים גדולים וקטנים יש צרכים שונים; שכר אינו יוצא מן הכלל. עסק עם חמישה עובדים בלבד לא ישתמש באותה מערכת שכר כמו חברה עם 50 או 500 עובדים.

      הכיר באילו פתרונות שכר הם הטובים ביותר עבור גודל העסק שלך. אם אתה מתכנן לגדל אנשים חדשים ולהעסיק אותם בחודשים או בשנים הבאות, וודא שאתה בוחר בפתרון שכר מקוון שיכול להתאים לך.

      סוגי עובדים

      למי אתה משלם?

      רוב שירותי השכר יתאימו לעסקים עם עובדים W-2 במשרה מלאה. עם זאת, יש אפשרויות טובות יותר אם יש לך צוות עובדים במשרה חלקית או מנפיק תשלומים לקבלנים עצמאיים.

      אוטומציה

      פיתרון השכר המקוון שלך אמור להקל על חייך. אז אני תמיד ממליץ על מערכות עם אפשרויות אוטומטיות.

      אם שכר השכר שלך לא משתנה בין כל מחזור, חפש אפשרות עם מצב טייס אוטומטי שמאפשר לך פשוט להגדיר אותה ולשכוח אותה. שירותי השכר המקוונים הטובים ביותר יחשבו באופן אוטומטי ויגישו מיסים כמו גם ניכוי במקורות אחרים.

      שירות עצמי של עובדים

      אם אתה בוחר בשכר שכר מקוון וידידותי לעובדים, הוא יקל גם על חייך. תוכנת השכר הטובה ביותר מאפשרת לעובדים לערוך את המידע האישי שלהם, לנהל את היתרונות והמיסים שלהם, וכן להציג את חדרי השכר הישנים.

      אתה יכול אפילו למצוא שירותי שכר המציעים שילוב עצמי לעובדים. פשוט הזמינו אותם להצטרף כדי שיוכלו להזין פרטים אישיים ומידע בנקאי. עובדי W-2 ו- 1099 יכולים להשתמש בתכונות השירות העצמי כדי לגשת למסמכי מס בכל שנה, במקום שתצטרכו להדפיס ולשלוח אותם בעצמכם.

      הטבות

      לא לכל מערכת שכר יש אפשרויות מובנות עבורך להגדיר ולנהל את הטבות העובדים. אני מתכוון לדברים כמו:

      • פיצוי עובדים
      • 401k תוכניות
      • HSAs
      • ביטוח בריאות
      • חזון and dental

      אז אם אתה מציע הטבות מסוג זה לעובדים שלך, אתה צריך למצוא מערכת שכר המתאימה לך.

      מחזורי שכר

      באיזו תדירות אתה רוצה לנהל שכר?

      המון מערכות שכר מקוונות לא יגבילו אותך רק פעם בשבוע או פעמיים בחודש. יש המון אפשרויות בחוץ המציעות שכר בלתי מוגבל מדי חודש.

      זה נהדר לאלה מכם שלא רוצים להיות קשורים ללוח זמנים ספציפי. במקרים מסוימים, אתה יכול אפילו לאפשר לעובדים שלך להחליט מתי ואיך הם מקבלים שכר.

      אולי אתה רוצה שעובדים במשכורת ישולמו אוטומטית בכל שבוע. אבל אתה רוצה לשלם ידנית לקבלנים עצמאיים עבור סכומים ספציפיים רק פעם בחודש. ישנם שירותי שכר מקוונים המאפשרים לכם לעשות את שניכם בקלות.

      מחיר

      עלות שירות השכר שלך תהיה כמובן גורם בהחלטה שלך.

      במקרים רבים תוכניות השכר מובנות לפי תעריף חודשי קבוע ותשלום נוסף לעובד. התעריפים החודשיים יכולים לנוע בין $ 30 ל 150 $. ראינו שכר עובדים מתחיל עד $ 4 לחודש ומתחיל עד $ 12.

      המחיר שתשלם ישפיע גם על התכונות של התוכנית שלך. אם אתם מחפשים פיתרון HR בשירות מלא בנוסף לשכר המסורתי, תוכלו לצפות לשלם בקצה הגבוה יותר של הספקטרום הזה.

      מסקנה

      כל עסק זקוק לפיתרון שכר. אך לא כל שירות שכר מקוון נוצר באופן שווה. בהחלט קיימות אפשרויות טובות יותר מאחרות.

      מה השירות הטוב ביותר לשכר מקוון? התשובה שונה לכל בעל עסק. להלן סקירה מהירה של הבחירות הטובות ביותר על בסיס המתודולוגיה שלנו:

      • Gusto – שירות המשכורת המקוון הכולל הטוב ביותר.
      • שכר QuickBooks – הפיתרון הטוב ביותר לשילוב חשבונאות של QuickBooks.
      • Paychex – שירות השכר הטוב ביותר לעסקים גדולים.
      • OnPay – שכר המקוון הטוב ביותר לעסקים קטנים.
      • SurePayroll – שירות השכר המקוון הטוב ביותר לעובדי משק הבית.
      • ריבוע שכר – שירות השכר הטוב ביותר לכיכר קופה וקבלנים משלמים.

      בין אם יש לך עסק קטן, תאגיד גדול, או שיש לך צרכי שכר ייחודיים, בהחלט יש לך פיתרון במדריך זה.

    שיתוף ב facebook
    שיתוף ב whatsapp
    שיתוף ב twitter
    שיתוף ב linkedin
    שיתוף ב telegram
    שיתוף ב email

    תגובות פייסבוק

    תגובות חשבון וורדפרס

    כתיבת תגובה